La QVTC, plus qu’un sigle

La QVCT est littéralement la Qualité de vie et
Conditions de travail. Elle vise l’amélioration à la
fois des conditions de travail et de la performance
de l’organisme. Améliorer la qualité de vie au travail,
c’est s’assurer que les conditions de travail des
salariés permettent de « faire du bon travail » dans
le cadre de l’organisation définie, d’autant plus
quand celle-ci se transforme.

La qualité de vie au travail peut se concevoir comme
un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement
et individuellement. Elle englobe l’ambiance,
la culture de l’entreprise, l’intérêt pour le travail, les
conditions de travail, le sentiment d’implication, le
degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité,
le droit à l’erreur accordé à chacun, la reconnaissance
et la valorisation du travail effectué.

Les conditions dans lesquelles les salariés exercent
leur travail, leur capacité à s’exprimer et à agir sur
son contenu déterminent leur perception de leur
qualité de vie au travail.

A la CGSS Martinique, la démarche QVCT a été
lancée en avril 2022, par la constitution et la
formation du Comité de Pilotage (COPIL). L’ambition
est stratégique et vise en premier lieu, la prévention
des risques professionnels. La démarche QVCT
associe nécessairement l’ensemble de la communauté
de travail, s’inscrivant ainsi dans une dynamique
de relations sociales proactive et participative.

Les démarches « Risques Psycho-Sociaux (RPS) »
et QVCT sont complémentaires. La démarche RPS
intègre l’évaluation des risques professionnels,
obligatoire au sein des entreprises et régie par les
articles L. 4121-1 et suivants du code du travail.
Cette évaluation est réalisée auprès du personnel.
Ses résultats sont utilisés dans la réalisation
du Document Unique d’Evaluation des Risques
Professionnels (Duerp), qui fait l’objet d’une
information-consultation du CSE.

Dans le cadre de la révision du Duerp, la CGSS
a fait appel au marché national pour réaliser
son évaluation des risques psychosociaux. Ce
marché contracté par l’UCANSS (Union des Caisses
Nationales de Sécurité Sociale) permet à l’ensemble
des organismes de l’Institution de bénéficier, sans
plus de formalités, de l’intervention d’un prestataire
unique dans un cadre harmonisé.